Старший менеджер - Руководитель отдела продаж Все пресс-релизы

Обязанности

- Составление кросс референсов (раз в месяц или срочной необходимости);

- Подготовка и утверждения 1-го числа прайс листа;

- Проработка новых потенциальных контрагентов;

- Персональная работа с менеджерами по продажам;

- Работа с ключевыми спец. заказчиками (компании, которые размещают заказы на продукцию под своей торговой маркой, private label);

- Командировки – собственные + составление и согласования графика командировок для сотрудников отдела на месяц/квартал/год: жёсткое соблюдение и дополнительные бонусы за соблюдение графиков командировок. Подробнейшие отчёты за собственные командировки и командировки менеджеров.

- Соблюдение выполнения плана продаж;

- Участие в выставках, возможные командировки в Китай на выставки и по нашим поставщикам.

Требования

- Опыт B2B продаж от 3 лет;

- Опыт работы в компаниях, которые беспрерывно развивали дилерскую и дистрибьюторскую сеть;

- Опыт продаж в B2G будет Вашим преимуществом;

- Активная жизненная позиция, высокая коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь;

- Умение работать в команде, принципиальность, требовательность, дисциплинированность;

- Уверенный пользователь MS Office, навык работы в 1С;

- amoCRM – понимание работы программы, умение в ней работать. Постановка и контроль выполнения задач менеджерами, жёсткое требование работы других в этой программе;

- Контроль размещения новостей на двух сайтах через соответствующего сотрудника компании, подготовка контента, утверждение контента у генерального директора;

- Знание автомобильного рынка будет Вашим преимуществом;

- Опыт работа на руководящих должностях будет Вашим преимуществом.

- Знания трудов Траута, Котлера, Джефри Фокс и других будет Вашим преимуществом.

- Работа в зарубежных компаниях будет Вашим преимуществом.

Условия

- Прямое подчинение:

1. Собственнику;
2. Совету директоров;
3. Генеральному директору.

- Рост в профессиональном и финансовом плане;

- Комфортное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами;

- Данная должность подразумевает наличие личного секретаря-референта (помощник менеджера). Успешный кандидат самостоятельно подбирает себе помощника/помощницу с открытого рынка труда.

- Рост до Руководителя Отдела Продаж через 6 месяцев, ещё через 6 месяцев рост до Коммерческого директора (с соответствующим повышением оплаты труда) – вакансии в настоящий момент свободны и поиск кандидатов не ведётся. Реальная перспектива войти в Совет Директоров;

- Предоставление автомобиля B класса при достижении должности руководитель отдела продаж;

- Предоставление нового (из салона) автомобиля D класса при достижении должности Коммерческий Директор;

- Фиксированный оклад (100 000 руб.) + процент от каждого менеджера по продажам. Совокупный доход от 130 т.р. и существенно выше.
- Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. При некоторых обстоятельствах ненормированный рабочий день;

- Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;

- Корпоративная связь, рабочий компьютер с двумя мониторами;

- Испытательный срок от 2 недель до 3 месяцев. Во время испытательного срока зарплата выплачивается в полном объёме. Об окончательном найме принимает решение лично собственник, и в течение испытательного срока может прекратить найм без объяснения причин;

- Собеседование может закончиться не начавшись.

В настоящий момент в компании выработана программа развития, программа скопирована с более успешных конкурентов. В случае успеха данной программы доходная часть существенно увеличивается. Ищем человека, который будет вовлечен в эту стратегию развития. Программа скопирована с более успешных конкурентов.

Принимаются люди со всех регионов России. Условия переезда обсуждаются.

Все позитивные наработки и рац. предложения с предыдущих мест работы приветствуются.

 

Перед собеседованием рекомендуем ознакомиться с сайтом предприятия.